휴무수당에 휴무 수당에 대해서 물어봅니다.5월 5일 어린이날이랑 부처오신 날이랑 겹쳐 빨간날이었는데

휴무수당에 휴무 수당에 대해서 물어봅니다.5월 5일 어린이날이랑 부처오신 날이랑 겹쳐 빨간날이었는데

휴무 수당에 대해서 물어봅니다.5월 5일 어린이날이랑 부처오신 날이랑 겹쳐 빨간날이었는데 제가 그날 근무를 했습니다.그런데 회사에사 제대로 된 수당을 못받아서 문의를 했는데 조건이 충족(조건이 앞뒤러 5일씩 출근을 해야 조건 충족이ㅜ되어 유급휴무수당이 지급이 된다고 하네요)되지 않아서 수당도 못받고 그날 근무를 안한 직원들과 똑같은 금액을 받았는데 수당을 받을 수 있는 건가요?그날 반차 쓰지 않고 정시에 출근하고 정시에 퇴근했습니다.상시근로자 5인 이상 사업장은 법정 공휴일을 유급휴일로 적용하여 근로를 하지 않아도 1일분의 임금이 지급되어야 하고 근로를 제공한 자에게는 1.5배의 휴일수당을 추가로 지급해주어야 합니다.휴일에 근로한 사실만으로 휴일수당의 대상이 되므로 앞뒤로 근로를 하여야 한다는 조건은 잘못된 정보로 보여집니다.